Reprise du travail après confinement : quels sont vos droits ?

Ce 15 mai, Maître Lailler répondait aux questions des auditeurs dans l’émission « le téléphone sonne » animée par Claire Servajean, sur France Inter

Pour beaucoup, ce lundi 11 mai était synonyme de retour au travail après le confinement. Entre chaos, incertitudes et soulagement, quelques 900 000 français ont retrouvé leurs collègues.

Les méthodes de travail, déjà bouleversées par le télé-travail, promettent de subir un nouveau chamboulement. Rendre compatible la reprise d’activité avec le respect des gestes barrières et de distanciation sociale peut se transformer en véritable casse-tête.

L’encadrement juridique évolue en direct. Un protocole de déconfinement des entreprises a été édicté et fait l’objet d’adaptations au cas par cas. Mais les nouvelles règles ne doivent pas le faire oublier, les principes essentiels du droit du travail persistent.

Masques, gels, protections, quelle responsabilité pour l’employeur ? Comment votre espace de travail s’est-il réorganisé ? Êtes-vous obligé de porter un masque ? Votre employeur peut-il vous interdire de prendre les transports ?

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Maître Lailler est spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale (certificat de spécialisation délivré en 2007 par l’EDAGO).
Elle suit une formation permanente dans ses domaines de spécialisation afin d’apporter à ses clients les conseils les plus avisés.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale, a toujours eu la volonté d’apporter des prestations de qualité à ses clients, ce qui l’a conduit, en 2014, à obtenir la certification ISO 9001.
Nous nous engageons à donner une pleine et entière satisfaction à nos clients, en étant à leur écoute permanente et en leur assurant une qualité de service dans un cadre sécurisant, afin de leur apporter des conseils pertinents et défendre leurs intérêts légitimes.
A cet effet, nous avons mis en place une organisation de qualité et formons régulièrement nos collaborateurs afin de faire évoluer leurs compétences et connaissances.

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