Comment travailler en journée continue ? Quelles sont les pauses auxquelles le salarié a droit ? Sont-elles rémunérées ?
Maître LAILLER répond aux questions du mensuel SOLUTIONS CABINET DENTAIRE.
Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.
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Le Blog Pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.
Maître Lailler est spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale (certificat de spécialisation délivré en 2007 par l’EDAGO).
Elle suit une formation permanente dans ses domaines de spécialisation afin d’apporter à ses clients les conseils les plus avisés.
Notre cabinet, spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale, a toujours eu la volonté d’apporter des prestations de qualité à ses clients, ce qui l’a conduit, en 2014, à obtenir la certification ISO 9001.
Nous nous engageons à donner une pleine et entière satisfaction à nos clients, en étant à leur écoute permanente et en leur assurant une qualité de service dans un cadre sécurisant, afin de leur apporter des conseils pertinents et défendre leurs intérêts légitimes.
A cet effet, nous avons mis en place une organisation de qualité et formons régulièrement nos collaborateurs afin de faire évoluer leurs compétences et connaissances.
Le Blog pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler. Des consultations en ligne sont possibles sur son site.
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www.lailler-avocats.fr
Bonjour je me permets de vous poser une question je travaille dans le milieu scolaire . Je commence à 11H30 pour service de cantine et j’enchaîne à11h45 pour le nettoyage des salles et des sanitaires jusqu’à 19hje suis titularisée j’aimerai savoir qu’elle est le temps de repos payé auquel j’ai droit merci par avance
Un fonctionnaire a le droit d’obtenir un temps partiel pour donner des soins a un proche, conjoint ou parent, atteint d’une maladie grave ou d’un handicap necessitant la presence d’une tierce personne.