Premiers congés payés : à quoi avez-vous droit ?

23 mai 2017

Temps de travail, congés, absences, maladie,

Ce n’est pas parce que l’on a été recruté il y a seulement quelques mois que l’on n’a pas droit à des vacances.

Si le cumul des congés acquis débute dès la première semaine de travail, les salariés ne sont pas pour autant libres de poser leur congé totalement à leur guise. Ils peuvent faire part de leur souhait, mais leur employeur n’est pas obligé d’en tenir compte puisque c’est à lui qu’il revient de fixer ce que l’on appelle « l’ordre des départs ».

Dans le cadre de sa série « Mes premiers pas en entreprise », l’étudiant.fr publie un article informant les nouveaux embauchés de leurs droits et obligations en matière de congés payés.

Maître Nathalie Lailler répond à leurs questions.

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L’auteure de cet article

Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Si vous souhaitez une réponse documentée ou un conseil, vous pouvez demander une consultation en ligne avec Maître Lailler ici.