Peut-on s’inscrire comme demandeur d’emploi, en cours de préavis ?

Bonjour je suis en cours de licenciement pour inaptitude avec un préavis de 3 mois payé mais non effectué ainsi, j’ai un délai de carence de 183 jours et mes indemnités commenceront à être versées à partir de Juin 2021 Or je souhaiterai créer mon auto entreprise de consultant et récupérer l’ARCE pour m’équiper, créer mon site internet etc… Puis percevoir mon ARCE durant mon délai de carence ? Dans le cas contraire comment puis je faire réduire ce délai de carence merci bcq Maître

Bonjour, Est-ce que cette directive permet de répondre à la condition nécessaire d’être demandeur d’emploi (même en préavis payé non effectué) pour effectuer sa demande d’ARCE ? Et avez-vous un lien où la télécharger (j’anticipe des difficultés chez Pôle Emploi…). Sincères remerciements pour votre blog…

Bonjour, Suite à la lecture de votre article je me permet de vous contacter car je rencontre également un problème pour m’inscrire chez Pôle emploi. J’ai été licencié le 12 novembre dernier pour inaptitude au poste suite à un accident de travail. Mes deux mois de préavis sont payés mais non effectués. Pôle emploi ne veut pas procéder à mon inscription sur la liste des demandeurs d’emploi ???

Désolée mais votre question nécessite une analyse approfondie de votre situation, je peux uniquement vous préciser que le point de départ pris en compte par le pôle emploi est la fin du contrat (fin du préavis pour un licenciement avec préavis par exemple) mais l’Indemnisation débute après les délais de carence calculés par le pôle emploi. Cordialement. N.Lailler

Bonjour, Je suis dans une situation un peu particulière et je souhaite avoir votre avis. Mon entreprise, filiale d’un groupe, ferme ses portes. Je serai licencié économiquement, et je vais rencontrer le liquidateur judiciaire jeudi prochain. Celui-ci va nous proposer le CSP et nous aurons 21 jours de réflexion. Certains de mes collègues vont être repris par un autre filiale du groupe. N’ayant pas assez d’activité pour moi, le patron du groupe me propose, après que le licenciement soit effectif de me reprendre en CDD de 4 mois avec la filiale qui va reprendre mes collègues, pour finir quelques affaires. Étant ingénieur en génie civil, le licenciement économique est une occasion en or pour moi pour reprendre une formation universitaire d’ingénieur spécialisé qui dure 15 mois à compter de septembre prochain. Cette formation me permettra d’avoir beaucoup plus de chance de retrouver du boulot et de me mettre au normes actuelles de construction : Les Eurocodes. Je ne sais pas si je dois prendre le CSP ou non. Si je ne le prend pas, j’empoche mes 3 mois de préavis plus mes congés payé je reprend 3 mois (ou 4) de CDD, à la suite l’ARE se déclenche. Mais dans ce cas je serai en catégorie 5 et donc non prioritaire sur les formations et les rendez-vous avec les conseillers, et par conséquent je ne pourrai pas faire ma formation. Si j’accepte le CSP, je vais quand même travailler mais je ne sais pas si je pourrai faire les démarches pour que je sois indemnisé pour ma période de formation. J’hésite aussi entre le CSP et l’ARE puisque, comme je signe tout de suite après mon licenciement, si je me mets en ARE, les indemnités de licenciements ainsi que le préavis, presque 4 salaire et demie, seront du bénéfice net pour moi. Mes questions plus précisément sont : à partir de quel moment je peux m’inscrire à Pôle-Emploi? Quel est le plus avantageux pour que ma formation soit validée par Pole-Emploi, et donc indemnisé pendant ma période de formation et éventuellement frais de formation pris en charge, le CSP ou l’ARE? Merci d’avance

je viens d’être licencié économiquement le 30 MARS dernier. J’ai un préavis payé mais non effectué jusqu’au 12 mai. On me propose un poste à temps partiel dès la semaine prochaine. Est ce que je m’inscris quand même à POLE EMPLOI ? est ce qu’ils compenseront ma perte de salaire pour une reprise à un poste moindre ?

Bonjour, j’ai été licencié au 2 avril suite à la liquidation judiciaire de la société qui m’employait. j’ai un préavis de 3 mois non exécuté. J’ai un projet de création d’entreprise en EIRL si je déclare mon activité à l’URSSAF début mai en faisant une demande d’ACCRE. pourrais-je bénéficier de l’ARCE (capital Pôle Emploi) ? En posant la question à Pole Emploi j’ai eu plusieurs réponses différentes. Je ne sais qui croire Merci d’avance pour votre aide. Cordialement

Bonsoir Me Je tiens avant tout à vous remercier pour vos conseils très utiles donnés gracieusement à tous ceux qui sollicitent votre aide. Cela dit, je vous expose mon problème suivant: J’ai été licencié pour motif économique suite à la liquidation judiciaire d’une entreprise A le 27 mai 2007. Dans la lettre de licenciement, le mandataire judiciaire me dispensait d’exécuter mon PREAVIS de 2 mois avec effet immédiat compte tenu de la situation et me précisait en outre, que j’étais libre de tout engagement concernant la clause de NON-CONCURRENCE. Ayant refusé d’adhérer à la CRP, j’ai signé un nouveau contrat de travail avec la nouvelle société le 01 juillet 2007 qui a repris le marché sur le même site où je travaillais. Pendant qu’il nous parlait d’un problème d’agrément et qu’il nous proposait une rupture conventionnelle, notre employeur avait déposé le bilan pour une liquidation judiciaire simplifiée à notre insu. Nous avons été fort surpris d’apprendre le 08 janvier 2013 que la société avait été liquidée judiciairement. Mon problème se pose au niveau de mon solde de tout compte de la 2ème liquidation; en effet le mandataire judiciaire(le même cabinet qu’en 2007) m’a prélevé de mes indemnités de congés payés de cet exercice 2012-2013 les indemnités de préavis que je n’aurai pas dues percevoir du 01 juillet 2007 au 27 juillet 2007. Ce que évidemment je conteste, car mon argument se base sur le fait que j’étais à l’époque dispensé de préavis et de la clause de non-concurrence. Donc, j’étais en droit de travailler pendant mon préavis. Ai-je raison ou tort, Si oui, est-il raisonnable d’aller au Prud’homme pour 1 350€ et ai-je la chance d’avoir gain de cause.? Me que me conseillez-vous? Merci d’avance pour votre réponse. Guy Serge

Bonjour, Je me permet de vous écrire car je ne trouve pas la réponse exacte vis à vis de ma situation. Je suis licencié économique suite à la liquidation judiciaire de ma société à la date du 8 avril 2013 (Préavis de 3 mois ne pouvant pas être effectué). Je me suis donc inscrit à Pole emploi le 11 avril. Un courrier m’a été envoyé pour me notifier cette inscription. Suite à cette inscription, j’ai réalisé toutes les démarches administratives pour créer une SASU. Ma société a été créée le 7 mai 2013 en même temps que ma demande d’ACCRE. Le 13 mai je suis retourné à pole emploi pour un problème sur mon dossier. La personne que j’ai rencontré m’a rendu mon dossier avec toutes mes attestations assedic en m’expliquant que finalement mon inscription était caduque du fait des 3 mois de préavis. De ce fait cette personne m’a expliqué que je ne pouvais plus faire une demande d’ARCE. Je me retrouve dans une situation très délicate car mon montage financier de départ pour lancer ma société était calculé avec cette aide. Il y a une erreur de pole emploi quels recours ai-je pour pouvoir bénéficier de l’ARCE? Merci d’avance pour votre réponse.

Bonjour, J’ai été licenciée (faute simple) il y a 2 mois. Il me reste 1 mois de préavis, payé, mais non effectué à faire. Pole emploi me dit que je ne peux pas m’inscrire, d’ailleurs quand je vais sur leur site pour m’y inscrire, il est écrit que c’est impossible si je suis en préavis. J’ai l’impression que vous avez écrit le contraire dans votre article. J’aimerais vraiment commencer une démarche de bilan de compétence et suis donc bloquée car j’aimerais rencontrer un conseiller pole emploi pour m’accompagner. Pouvez-vous m’aider ? merci beaucoup,

Bonjour, Suite à mon message d’hier, je suis allée physiquement chez POLE EMPLOI. Ils m’ont confirmé qu’il fallait que j’attende le lendemain de la fin de mon contrat de travail pour m’inscrire et que si je le faisait avant, en échelon 5, j’aurai des problèmes ensuite pour me faire indemniser si j’en ai besoin un jour… Merci,

bonjour, j’ai proposé à mon employeur une rupture conventionnelle , il est d accord sur le principe et me demande de lui faire une proposition, je suis dans cette societe depuis (5ans quelle est la proposition au plus juste merci

Bonjour Je suis salarié dans une petite entreprise du bâtiment (couverture) J’étais en maladie professionnelle (opéré 3 fois du dos) et pendant mon arrêt de travail j’ai fait une formation pour pouvoir me réorienter professionnellement, pendant ma formation mon médecin à mis fin à la maladie professionnelle avec séquelle. Ma formation s’est terminé le17 mai 2013 et le 21 mai je passais la 1ère visite de reprise du travail et le médecin m’a mis apte avec beaucoup de restrictions (inapte à mon emploi de couvreur). le 4 juin 2013 j’ai passé la 2ème visite du travail et le médecin m’a mis inapte à mon poste de travail . Dans l’entreprise il n’y a aucun poste pouvant me convenir donc s’imposait un licenciement pour inaptitude en rapport avec une maladie professionnelle. L’entreprise étant en difficulté financière, et mon patron ne voulant pas payer mon licenciement pour inaptitude, il a déposer le bilan au tribunal de commerce et l’entreprise à été placé en liquidation judiciaire. Donc je n’ai pas eu de lettre de licenciement de la part de mon patron. La CPAM dont je dépend à bloqué mon dossier de rente car ils attendent la lettre de licenciement pour inaptitude Maintenant que va t’il se passer ? Je vais être licencier pour inaptitude en rapport avec maladie professionnelle ou pour raison économique ? A l’inspection du travail ils ont été incapable de me répondre. J espère que vous aurez une réponse claire. Merci d’avance pour votre réponse.

Maitre bonjour, Je viens d’être licencié et dispensé d’effectuer mon préavis .A priori je peux donc m’inscrire à Pole Emploi .Ayant un projet de création d’entreprise, puis je la créer, avant la fin de mon préavis, immédiatement aprés mon inscription à Pôle Emploi , sans perdre le bénéfice de l’ARCE ou de l’ARE? D’avance merci de votre réponse et de la qualité des informations que vous apportez . Bien sincérement,

bonjour SVP je souhaite suivre la formation d aide soignante a partir du 2 septembre 2013 ceci dit je travaille jusquau 31 aout 2013 alors est il possible de sinscrie a pole emploi avant merci de votre reponse

Bonjour Madame, J’ai l’intention de quitter mon emploi car j’ai passé et eu le concours d’orthophoniste. La politique de mon employeur est de refuser toute rupture conventionnelle. J’ai 4 ans d’études à venir, plus de 40 ans et une famille à entretenir. Je sais que ce n’est pas très correct, mais je songe à l’abandon de poste. Quels sont les risques ? mon employeur peut-il me poursuivre aux prudhommes ? J’essaye encore de discuter avec eux, mais je crois qu’ils ne veulent vraiment rien entendre. Merci infiniment,

Merci beaucoup pour votre aide.

Bonjour Madame, Votre article est très intéressant pour les personnes comme moi à l’affut de la moindre information pour avancé. Voila ma situation, diplômé du CAFEP Mathématiques, ce la fait deux ans que je travaille à temps plein dans un lycée en tant que professeur de mathématiques. Mon inspection s’étant mal passé je serais licencié de l’éducation nationale fin aout (fin des vacances scolaires) en me rendant à pôle emploi, impossible de m’y inscrire avant le lendemain de mon licenciement soit deux mois de perdu… je ne sais plus quoi faire pour ne pas perdre mon temps avant cette date ! merci pour votre réponse.

Bonjour, En fin de contrat de professionnalisation dans 15 jours j’aurai voulu effectuer mes démarches d’inscription au pôle Emploi en avance ou dès la fin de mon contrat car j’ai prévu une semaine de vacances courant septembre et que pour pouvoir bénéficer de la mutuelle de mon entreprise actuelle le temps de trouver un nouvel emploi j’ai besoin de justifier de mon inscription à Pôle Emploi Merci pour l’aide que vous pourriez m’apporter

bonjour Maitre Je suis licienciée depuis fin juillet et dispensée de réalisée mon préavis de 6 mois. J’ai 52 ans. Je cherche actuellement du travail mais je crains qu’une reprise avant d’être indemnisée par pole emploi ne me cause plus d’ennuis que de félicitations. – Qu’en serait il si je prenais un emploi moins rémunéré ou à temps partiel ? aurais je droit au complément normalement prévu lorsque l’on bénéficie de l’ARE. – idem si je prenais un CDD de 3 mois par exemple, aurais je droit à mon ARE sur mon CDI licencié à l’échéance légale ? Vous remerciant par avance de votre attention Cordialement

Bonjour, Je suis actuellement en préavis payé mais dispensé d’activité. Je reprends une formation et j’ai besoin d’une attestation de demandeur d’emploi avant la fin de mon préavis pour bénéificier d’un tarif préférentiel pour la formation en tant que demandeur d’emploi. Votre article me confirme que je peux m’inscrire à Pôle Emploi avant la fin du préavis. Malheureusement le site de Pôle Emploi lors de l’inscription indique le contraire :  » En poste ou en cours de préavis payé (travaillé ou non) : Vous êtes en cours de préavis payé, qu’il soit effectué ou non, nous vous conseillons de nous contacter dès le lendemain de la fin de celui-ci. En effet, en cas de droit à préavis, la fin du contrat de travail se situe toujours à la fin du préavis, qu’il soit effectué ou non. Si vous n’avez pas droit à un préavis, la fin de votre contrat se situe à la date de notification de la rupture. ». Que puis-je faire comme démarche auprès de Pôle emploi pour réussir à avoir mon attestation ? D’avance merci,

bonjour je suis en cdi et je voudrai un financement de la part de pole emploi. On m’a dit de m’inscrire à la catégorie 5 et leur soumettant le fait de vouloir faire un nouveau métier par la suite. Comment faire pour se mettre en classe 5 ? par internet ça marche pas. MERCI

Bonjour, aprés 16 ans de boite, je vais etre licencier économique le 31/11/2013 le comptable de mon employeur me propose le CSP,mais je sais déja que je vais créer une SAS dont l’activité devrait démarrer au 01/01/2014 et je voudrai demander l »ACCRE faut -il que j’accepte ce CSP ou vaut il mieux que je m’inscrive a pole emploi.Merci

Bonjour mes patrons me licencient et me demande de ne pas effectuer mon préavis puis je le faire quand même ? Quand doivent ils me donner mon solde tt compte je suis licenciée depuis le 30 janvier date d’envoi de leur courrier cordialement

Bonjour voilà je suis a compter d aujourd’hui licenciée simple mais avec preavis puis je m inscrire a pole emploi

Bonjour puis je m inscrire a pole emploi même si je suis pas dispensée de preavis merci

Bonjour je suis en attente de reclassement ou de licensiment par la société ou je travail le reclassement sera pas possible tenant compte de la décision de la médecine duvtravail qui as demande et fait une inaptitude au poste actuel merci de me dire si je peu déjà m inscrire au Polemploi en attente d’ex décision de licensiment

Bonjour, Ma situation est un peu compliquée. Je reçu la notification de licenciement par mail le 22 février 2014 puis quelques jours plus tard par LRAR. Je suis en formation professionnelle à temps partiel financé par le Fongecif (en moyenne 3 semaine par mois, avec arrêt pendant l’été entre le 18 juillet et début septembre (2 semaine de cours) la fin de la formation est fixée pour la fin septembre. L’employeur m’a proposé une CSP, que j’ai refusé le jour même sans période de réflexion. Les information qui m’avait donné étaient biaisées. Donc l’employeur ne paie rien de sa poche car il est remboursé totalement sur mon salaire, c’est pourquoi il préfère attendre la fin du préavis pour me donner le solde de tout compte! 1- n’ayant pas bien réfléchi, j’ai refusé la CSP. depuis le début février. Est-il possible de me rétracter? si c’est le cas je dois contacter mon employeur ou pôle emploi? 2- Ma formation est prise en charge par le Fongecif, pendant les heures de formation. Si je garde la prise en charge du Fongecif, Est ce que ce dernier prendre en charge ma période de vacances, du 18 juillet au début septembre? 3- En se basant sur ces éléments que me conseillerez vous? Merci d’avance.

Bonjour Maître Merci pour vos conseils. Je suis employeur petit patron et j ai malheureusement été obligée de licencier économique une salariée. Elle a accepté le CSP. Inscrite au pôle emploi elle a retrouvé très rapidement un emploi mieux payé et tant mieux je suis bien contente pour elle on s entendait très bien et c était vraiment la mort dans l âme que j avais été obligée de la licencier. Ma question : dois-je toujours verser le montant du préavis au pôle emploi sachant qu elle a retrouvé un emploi très vite et donc n est plus indemnisee par pôle emploi ? Merci pour votre réponse

Bonjour Maître, Je suis en CDI depuis le 1er octobre 2012, et mon employeur fait une liquidation judiciaire, audience le 30 juin ou un liquidateur sera nommé. Mon licenciement interviendra je pense courant juillet. J’ai la possibilité de ressigner un contrat de travail en 35h dès réception de ma lettre de licenciement. Est ce que si j’accepte, cela me fera perdre mes droits ? est ce que si la période d’essai de mon nouvel emploi se passe mal, je pourrai quand même bénéficier de mes droits antérieurs suite au licenciement pour motif économique ? Je vous remercie d’avance.

Bonjour j’ai besoin de votre aide ,j’ai été mise au chômage par ce que mon titre de séjour à expiré en novembre 2013 et de ce fait je n’ai pas eu d’indemnisation, mais j’ai régularisé ma situation ce mois ci ,je veux savoir si pôle emploi vas me faire un rappel de mes droits

Bonjour en rupture conventionnelle combien de temps pour s inscrire au chômage et AIS je le droit de travailler merci de votre reponse

Bonjour, Je viens d’être licencié et dispensé d’effectuer le préavis. D’après votre article j’ai le droit de m’inscrire à pôle emploi catégorie « 5 » et en parallèle j’ai un projet de création d’entreprise EIRL Est-ce-que j’ai le droit de créer mon entreprise et de bénéficier de l’ARCE pendant mon préavis ? Merci d’avance de votre réponse Sam

bonjour, j’aimerai avoir vos conseils, s’il vous plait car je suis un peu perdu, mon entreprise a fermé ses portes le 5 octobre suite a une decision de liquidation judiciare.. je suis donc licencié pour raison economique,, j’ai eu un entretien préalable avec le mendataire judicaire et je viens de recevoir ma lettre de liceciment qui prend effet demain donc le 18 octobre et j’ai 1 mois de preavis que je ne peux executer… je suis sans ressources puisque mon dernier salaire ne m’a pas été payé… j’atends donc.. Ma question est : puis je commencer a toucher l’indemnité de chomage pendant mon mois de preavis? si non, combien de temps dois je attendre pour avoir mes indemnités liées au liceciment? merci d’avance pour votre reponse. cordialement , chris

bonjour , j’aurais voulu savoir par rapport à l’ACCRE , je suis en preavis de licenciement pour inaptitude et je desirai crée un magasin , je suis deja passé 2 fois devant la medecine du travail ou il m’on mis inapte et la ils ont 1 mois pour preavis pendant se temps je peux crée mon entreprise ( siret , tva intra …. ) puis je attendre la fin de mon preavis pour faire ma demande d’ACCRE sachant que je serait demandeur d’emploi que avant non ? merci d’avance cordialement MR GUERRIER

Bonjour Maître, J’ai été licenciée le 16 juin 2014, avec un préavis payé et non effectué allant jusqu’au 16 septembre 2014. Ayant reçu une indemnité de licenciement en plus de l’indemnité légale, la carence qui s’appliquera pour le délai du paiement de mes indemnités sera t elle basée sur la nouvelle convention du 1er juillet 2014? Soit 180 jours maximum ou bien 75 jours comme auparavant? Mon avocat m’avait dit que si l’on signait la transaction avant le 1 er juillet je n’aurais pas ce délai de 180 jours. Merci par avance

Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse Cordialement

Bonjour, J’ai démissionné d’un cdi pour un emploi a temps partiel moins rémunéré. Pui-je prétendre a une allocation de pole emploi sachant que je n’y été jamais inscrite?

je vais être licencie pour faute,je suis actuellement en mise à pied conservatoire je viens de recevoir la lettre fixant le rendez-vous pour un entretien préalable . est ce que je peux m’inscrire dés maintenant à pole emploi ?

peut on s’inscrire a pôle emploi quand on est en maladie professionnelle!?

Bonjour Maître, suite à une rupture conventionnelle, je quitterai mon entreprise le 31 janvier 2015 après la fin de mon préavis. J’ai un projet de création d’entreprise qui est finalisé (les statuts sont prêts). Lors de mon inscription au Pôle Emploi début février, dois-je leur dire immédiatement que je crée mon entreprise ou pas ? Je souhaite débuter l’activité de cette société fin février et veut éviter de perdre du temps tout en gardant le bénéfice de l’ARCE. Qu’en pensez-vous ? Cordialement

bonjour, je suis en préavis, non effectué à la demande de mon employeur jusqu’à fin juin. J’ai la possibilité d’avoir un CDD durant cette période jusqu’à début juin; est ce que Pole emploi va se baser sur le salaire de mon preavis ou sur le salaire de mon cdd ou les 2 pour le calcul de mes indemnités? merci de votre éclairage

j’ai reçu une lettre de licencement pour cause économique, on me propose un CSP, j’ai 59 ans , je demande est ce intéressant pour moi cette proposition ou le mieux c’est de refuser et de s’inscrire comme demandeur d’emploi et si c’est le cas comment ça se passe pour mon droit

Bonjour, J’ai été licencié le 14/01 pour faute et dispensé de faire mon préavis de 2 mois qui cour en fait jusqu’au 14/03 J’ai une opportunité de formation à L’AFPA pour une rentrée le 25/02, Pole emploi ne sait pas si je vais pouvoir faire la formation car je ne suis pas demandeur d’emploi, par contre sur le site pole emploi, une des premières question est : « êtes vous en préavis payé », il faut donc faire une fausse déclaration pour s’inscrire. J’ai peur qu’il me refuse la formation

Bonjour, je suis en attente de mon licenciement pour inaptitude et j’ai déjà de mon côté trouvé une formation me permettant de rebondir. Cependant je dois impérativement être inscrite à pôle emploi pour en bénéficier. Mon entreprise vient de me signifier que le délai de 1mois entre la déclaration d’inaptitude par le médecin du travail et mon licenciement (pas de reclassement possible), ne sera pas respecté. La cause, ils me disent que le fait d’avoir été déclaré travailleur handicapé allongé les délais(je ne trouve rien à ce sujet). Puis-je m’inscrire à pôle emploi avant mon licenciement pour bénéficier de la formation? Je ne parle pas de percevoir des indemnités, il est normal de ne rien percevoir si je suis toujours salarié. Merci par avance de votre réponse. Anne

Bonjour mon employeur me licencie pour raison économique mais me propose aux contrat avec heures a la baise. A t il le droit? Vais je percevoir le complément des assedic des heures perudu (96h je passe a 76h)merci de votre réponse . je suis aide soignante a domicile

Bonjour, Je suis actuellement en procédure de licenciement depuis plus d’un an pour inaptitude à mon poste. Mon employeur a demandé 3 fois l’autorisation de l’inspection du travail de me licencier, qui s’est soldé par trois refus pour recherche de reclassement insuffisante. Cela fait un an et demi que je suis en dispense d’activité payé. J’ai eu plusieurs propositions d’emploi dans un domaine où je souhaiterais travailler. Ma question est, puis je prendre un autre emploi alors que je suis toujours officiellement en contrat? Ou dois je attendre que mon licenciement soit effectif?

Bonjour Maitre; je suis dans une situation un peu particulière. Je suis Vrp et récemment j’ai eu une suspension de permis de 3 mois, mon employeur m’a licencier pour impossibilité d’effectuer mon travail avec un préavis de 2 mois non rémunérer. si je demande une dispense je serai pas rémunérer par pole emploi durant ces 2 mois d’après ce que j’ai compris. Le problème est que mon employeur ne peux me fournir mon attestation qu’a l’issu des 2 mois ou si je renonce au préavis. Je ne sais pas comment faire.

Bonjour, Etant en csp j ai signé un cdi j y suis depuis une semaine donc en essai je vie s de passer la visite medicale est je suis inapt a ce poste. Je vais surement me faire licencier. Est ce que je vais rester dans me circuit csp? Merci Cordialement

bonjour, je viens de signer une rupture conventionnelle. Ancienneté 1 ans et 7 mois, statut cadre. Indemnité négociée 15000E salaire brut mensuel 2770E. Ma question est : pendant le délai de carence pôle emploi, puis je prendre un CDD d’un mois rémunéré au SMIC environ 1100E Net? Cela va t il repousser mon droit à indemnisation? l’objectif pour moi et d’entamer une reconversion et de travailler pour ma retraite.

Bonjour Maître, J’ai véritablement besoin d’aide. J’ai été notifié ce 16/03/2015 de mon licenciement économique. Mon employeur m’a proposé un CSP que j’ai refusé. Je ne veux pas non plus exécuter mon préavis car l’ambiance n’est plus bonne. Pourrais-je bénéficier du chômage pendant que je recherche du boulot sachant que mon employeur me doit des salaires, qu’il ne dit rien concernant mes indemnités de licenciement. Je ne pourrai supporter d’éxécuter mon préavis en étant persuadé que je ne serai payé pour.

J’ai démissionné de mon poste et j’ai demandé une dispense d’effectuer mon préavis d’un mois pour pouvoir intégrer une autre entreprise en contrat professionnel. Ai-je bien fait de sélectionner par « OUI » que je suis dans le cas d’un préavis effectué ou non? Serai-je bien pris en compte pour être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi afin de recevoir une attestation d’inscription pour mon futur employeur?

Bonjour, J’ai été licencié pour faute simple. Mon employeur m’a signifié que leur convention collective ne prevoit pas d’indemnité de licenciement pour un salarie de moins de 2 ans, j’ai 1an et demi d’ancienneté. Est-ce possible?normal? et quel recours puis-je avoir ?

bonjour Nous avions convie avec mon employeur a un licenciement conventionnel ,mais mon employeur me doit encore 2 mois de salaire +les indemnites +le reste de cp est cela depuis 3 semaine que je suis partis . Aujourd’hui il est en cessation de paiement que doit je faire?MERCI CORDIALEMENT

Bonjour maître , le medecin du travail ma mis en inaptitude maladie professionnelle ,j’ai eu l’entretien avec mon employeur ,et reçu ma lettre de licenciement qui me precise que la maladie professionnelle sera acceptable que par l’avis de la CPAM . Je suis inapte pour la main droite et maladie professionnelle acordé mais l’épaule n’est pas accepter par la sécu en maladie professionnelle ,c’est pourquoi je ne vais pas avoir droit au licenciement inaptitude maladie professionnelle , ma question es-ce que la maladie professionnelle doit être reconnue pour les 2 pathologies ,,, MERCI cordialement

Bonjour, mon entreprise est en liquidation judiciaire depuis le 29.04.2015, mon patron me propose une rupture conventionnelle, mais je doute… Car ils sont sur un projet de remonter une boîte avec 4 des salariés en gardant 18 personnes au lieu de 55, je suis perdu, pouvez vous m’aider, merci. Cordialement.

Bonjour,mon employeur M accuse de vol que je n’ai pas commis en procédure de licenciement j’aimerai savoir ce que je peux faire pour me défendre et savoir comment ça se passe avec pôle emploi pour être rémunéré

Bonjour, le 2 février 2015 j’ai été licencié pour inaptitude physique d’origine professionnelle suite à accident du travail. J’ai eu un préavis de 2 mois payé mais non effectué (2 avril 2015). En février, dès reception de ma notification de licenciement, j’ai contacté pole emploi pour m’inscrire, ils m’ont dis qu’il fallait attendre la fin du préavis, car pour eux je faisais toujours parti de l’entreprise, ils m’ont juste pré-inscrit et le 3 avril je me suis inscrit. J’ai reçu la notification d’ouverture de mes droits à l’allocation d’aide au retour a l’emploi : _ indemnisable à partir du 1er aout 2015 _ point de départ de l’indemnisation : 63 jours de différé calculés à partir des indemnités compensatrices de congés payés _ 50 jours de différé spécifique calculés à partir des indemnités de rupture du contrat de travail. Je me suis renseigné avant mon inscription et il semblerait que ce cas de licenciement soit particulier, que l’indemnité compensatrice versée au salarié déclaré inapte après AT est prévu par une disposition législative et n’est donc pas prise en compte dans ce différé spécifique. Aucune carence ne peut être imposé en raison du versement de cette indemnité. La Directive UNEDIC 01-00 du 14/01/2000 précise que le salarié licencié à droit à l’indemnisation du chomage dès la notification du licenciement et non en date d’achevement du préavis. J’ai trouvé l’article pour pole emploi : « par un arrêt en date du 15 juin 1999 etc… J’ai porté cela devant mediateur pole emploi, mais rien n’y fait … que puis je faire ? Merci

Bonjour Maître Pour s’inscrire comme demandeur d’emploi de catégorie E, pour un salarié dispensé d’effectuer un préavis, il semblerait que pôle emploi émette quelques difficultés… Ma question est de savoir si votre article est toujours d’actualité, et si on peut s’y appuyer(directive, arrêté)? Merci

Bonjour, je suis actuellement en apprentissage en EHPAD qui se termine le 24 août et je rentre en formations camp le 31 août jnaurais aimer savoir si je pouvais être rémunérer durant cette formation et comment. On à ma dit qu’il fallait que j’arrête mon contrat d’apprentissage alamible 15 jour avant le 31 août pour pouvoir bénéficier du chômage . sachant que mon employeur ne c’est par encore si cc’est possible. Il me reste également 15 jours de vacances qu’il compter me payé mais si je les pause a la place de faire une rupture conventionnelle est ce que je peut m’im’inscrire au chômage en étant en vacance ? J’ai besoins d’aide cordialement.

Bonjour Maître Nathalie LAILLER, Est ce que cette directive est applicable aux français étant à l’étranger et désirant rentrer en France ? Un français à l’étranger peut t’il s’inscrire en catégorie E durant le préavis effectué a l’étranger ? Je vous explique : j’habite en Suisse et je suis actuellement en préavis suite à ma démission. Je rentre en France le 01.11.15 et j aimerai faire une formation agricole dans la foulée. Cependant pour faire cette formation j’ai besoin d’une attestation de formation par le pôle emplois et pour cela j’ai besoin de passer par la case pôle emplois… Merci d’avance pour votre aide. Cordialement.

Bonjour maître, Actuellement en CDI de plus 18 mois j’ai demandé à mon Directeur général que je voulais quitter la région donc quitter mon cdi avec la possibilité d’une rupture conventionnelle. Mon directeur née veut pas me faire de rupture conventionnelle. Ceci de m’arrange pas du tout donc je vais me faire licencié pour faute grave en me presentant plus à mon travaille pour pouvoir percevoir mes droits au chomage . Ma question est la suivante dois je m’inscrire maintenant à pôle emploi ou attendre vraiment la fin de mon contrat?

Bonjour Maître, Je me permet de vous contacter car très peu de personne sont capables de répondre à ma question. Pour vous présenter ma situation : j’ai 26 ans et je suis en CDI. J’ai suivi un CIF pour une reconversion professionnelle car je ne supporte plus mon travail, seulement ma formation suivi ne me donne pas de travail. Après mon CIF, je suis donc retourner dans mon entreprise. A présent, je souhaiterais prendre un congé sans solde pour me former davantage. Pour cela, je devrais avoir recours à un contrat de professionnalisation. Peut on contracter un contrat de professionnalisation pendant un congé sans solde ? Peut on contracter un contrat pro lorsque l’on a plus de 26 ans et que l’on est pas demandeur d’emploi ? Et peut on etre demandeur d’emploi lorsque l’on est en congé sans solde ? Voilà, il paraîtrait qu’un vide juridique permettrait d’avoir un contrat pro pendant un congé sans solde lorsque l’on a plus de 26 ans et que l’on est pas demandeur d’emploi mais je préfère avoir la confirmation d’une spécialiste comme vous. Mes respects maître. Cordialement

Bonjour Maître, mon entreprise est actuellement en liquidation judiciaire. Je n’ai a ce jour pas reçu de courrier de licenciement. je souhaiterais savoir, si l’entreprise doit m’octroyer du temps, sur mon temps de travail, pour rechercher un autre travail? je n’ai rien trouvé ni dans le code du travail ni dans ma convention. Bien cordialement.

Bonjour en arret maladie depuis 1an ,Je suis actuellement en attente de la décision du comité médical puis je m inscrire au pole emploi si non es ce que je peux démissionner si sa sera trop long

BONJOUR licencier pour faute grave le 29 aout ! premier rendez vous pole emploi demain ?mais je n’ai pas encore reçu mon attestion employeur ni certificat, malgrés deux appels téléphoniques me précisant qu’il ne fallait pas que je me deplace que cela m’aurai été transis par courrier et un RAR le 14 septembre dont je reste sans réponse ! dois je annuler le rendez vous ?

Bonjour , je viens d’etre licencié le 26 juillet 2017 à la suite d’une maladie (arret de travail 9 mois) Mon employeur m’a payé un preavis de 6 mois que je n’ai pas effectué ,j’ai touché des indemnités de licenciement . Inscris au pole emploi depuis mon licenciement ,je recois de leur part un courrier notifiant le début de mon indemnisation en Octobre 2018 . Je trouve ca énorme Pouvez vous m’aider svp