Multi-salariat : les DRH devraient s’en méfier
24 novembre 2014
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À en croire de récentes études, le multi-salariat est devenu une tendance de fond. Si, en 2003, on considérait qu’il y avait un peu plus d’un million de pluriactifs, ils seraient désormais 2,3 millions. Mais cette réalité n’est pas sans risques, à commencer pour les DRH. Nathalie Lailler*, avocat au barreau de Caen, spécialiste en droit du travail, droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, revient sur ce phénomène.
L’auteure de cet article
Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.
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