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Congés payés 2018 : optimiser les jours de repos prévus par la loi

30 avril 2018
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Contrats de travail,

« Si votre employeur garde le dernier mot sur vos périodes de vacances, rien ne vous empêche de tirer parti des règles pour optimiser vos jours de repos. A condition de bien ne maîtriser le mode de fonctionnement« .

Maître Lailler répond aux questions d’Anne Dayrault, dans la revue Le Particulier, parue ce mois-ci.

L’auteure de cet article

Cet article a été rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Si vous souhaitez une réponse documentée ou un conseil, vous pouvez demander une consultation en ligne avec Maître Lailler ici.

Rédaction d'article sur le droit du travail par Maître Nathalie Lailler

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Commentaires (1)

Karine
Répondre
Bonjour, Mon directeur n’a pas écouter mes souhaits de congé pour cette été( je souhaits etre en congé en juillet), il m’impose de travaillé tout le mois de juillet, étant une personne en ALD avec des rendez vous médicaux en juillet et une réservation de vacance, il ne veut pas dérogé a ses règles. Ai-je des droits pour pouvoir changé mes vacances ?
08/04/2020
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