Logo le blog pratique du droit du travail
  • Thèmes
    • Contrats de travail
    • Rémunération, avantages, frais professionnels
    • Temps de travail, congés, absences, maladie
    • Discipline, sanctions, libertés, discrimination
    • Santé au travail, hygiène et sécurité, RPS, harcèlement
    • Rupture du contrat, chômage, retraite
    • Représentants du personnel, syndicats, expression collective
    • Conflits, prud’hommes, transaction, médiation
  • Médias
  • Contact
  • Cabinet
  • Consultation en ligne avec Maître Nathalie Lailler
ThèmesIcône flèche Discipline, sanctions, libertés, discrimination 

Discipline, sanctions, libertés, discrimination

Tour de France, JO de Paris : peut-on regarder le sport au travail ?
25 juillet 2024

Tour de France, JO de Paris : peut-on regarder le sport au travail ?

Lire l'article
Peut-on regarder le Tour de France au travail sans être sanctionné ?
19 juillet 2023

Peut-on regarder le Tour de France au travail sans être sanctionné ?

Lire l'article
Peut-on surveiller sa nounou par vidéosurveillance ? la réponse de Maître Lailler sur France Inter
31 octobre 2018

Peut-on surveiller sa nounou par vidéosurveillance ? la réponse de Maître Lailler sur France Inter

Lire l'article
Est discriminatoire le refus d’embaucher une femme au motif qu’elle peut être absente pour maternité
26 juillet 2018

Est discriminatoire le refus d’embaucher une femme au motif qu’elle peut être absente pour maternité

Lire l'article
Comment regarder la Coupe du monde au travail (et ce que vous risquez si vous le faites)
14 juin 2018

Comment regarder la Coupe du monde au travail (et ce que vous risquez si vous le faites)

Lire l'article
Coupe du monde 2018 : que risque le salarié qui regarde les matchs au travail ?
08 juin 2018

Coupe du monde 2018 : que risque le salarié qui regarde les matchs au travail ?

Lire l'article
La liberté d’expression est-elle sans limites devant une juridiction ?
21 mai 2018

La liberté d’expression est-elle sans limites devant une juridiction ?

Lire l'article
L’espace Facebook dont l’accès est limité à ses amis est un espace privé vis-à-vis de l’employeur
26 avril 2018

L’espace Facebook dont l’accès est limité à ses amis est un espace privé vis-à-vis de l’employeur

Lire l'article
Au travail, les sanctions pécuniaires sont interdites
12 mars 2018

Au travail, les sanctions pécuniaires sont interdites

Lire l'article
Travailler pour un concurrent pendant ses congés est une faute grave
19 janvier 2018

Travailler pour un concurrent pendant ses congés est une faute grave

Lire l'article
Usage personnel des NTIC sur le lieu de travail : que peut faire l’entreprise ?
05 septembre 2016

Usage personnel des NTIC sur le lieu de travail : que peut faire l’entreprise ?

Lire l'article
Surveillance électronique des salariés : un outil à double tranchant
06 août 2016

Surveillance électronique des salariés : un outil à double tranchant

Lire l'article
  • 1
  • 2
  • 3
Logo le blog pratique du droit du travail

Le Blog Pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Informations sur le cabinet

Thèmes d'articles

  • Contrats de travail
  • Rémunération, avantages, frais professionnels
  • Temps de travail, congés, absences, maladie
  • Discipline, sanctions, libertés, discrimination
  • Santé au travail, hygiène et sécurité, RPS, harcèlement
  • Rupture du contrat, chômage, retraite
  • Représentants du personnel, syndicats, expression collective
  • Conflits, prud’hommes, transaction, médiation
  • Médias
Logo Avocat Spécialiste
  • Mentions légales
  • Plan du site
  • Données personnelles
  • Connexion

Maitre Nathalie Lailler, 31 rue Saint-Jean 14000 Caen - 02 31 50 10 11 - Copyright © 2025 Le blog pratique du droit du travail

Pictogramme LinkedIn Pictogramme Facebook