Étiquette : délai de prévenance

Congé sans solde, congé sabbatique, il y a des conditions

L’employeur a son mot à dire et congé sans solde et congé sabbatique ne sont pas régis par les mêmes règles Ce 30 août, Maître Nathalie Lailler répond aux questions de Philippe DUPORT sur FRANCE INFO. écouter franceinfo : Est-ce que c’est mon droit de prendre un congé sans solde ou un congé sabbatique ? On en parle avec Nathalie Lailler. Avocate spécialiste du droit du travail au barreau de Caen et auteur d’un blog « Le blog pratique du droit du travail ». Le congé sans solde est-ce que c’est la même chose le congé sabbatique ? Nathalie Lailler : Ce n’est...

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Congés payés : la crise sanitaire a imposé de nouvelles règles

Il existe des règles en matière de congés payés. La crise sanitaire les a modifiées, accroissant les pouvoirs de l’employeur. Ce 2 août, Maître Nathalie Lailler répond aux questions de Philippe DUPORT sur FRANCE INFO. écouter Est-ce que j’ai le droit de poser mes vacances quand je veux ? Maître Nathalie Lailler, avocate, spécialisée en droit du travail, au barreau de Caen. Vous tenez aussi le « Blog pratique du droit du travail ». La question est importante, parce beaucoup de choses ont changé, récemment, en la matière… L’employeur peut par exemple modifier...

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Période d’essai : quelles sont les durées légales ?

Selon la définition du code du travail, la période d’essai permet : – « à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, – au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent « . (article L1221-20 du code du travail). 1 – durée de la période d’essai (art.L.1221-19 du code du travail) La loi du 25 juin 2008 a fixé la période d’essai a une durée maximale de : –  2 mois pour les ouvriers et les employés ; –  3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ; –  4 mois pour les cadres. Ces...

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Le Blog Pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler, avocate spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Maître Lailler est spécialiste en droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale (certificat de spécialisation délivré en 2007 par l’EDAGO).
Elle suit une formation permanente dans ses domaines de spécialisation afin d’apporter à ses clients les conseils les plus avisés.

Notre cabinet, spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale, a toujours eu la volonté d’apporter des prestations de qualité à ses clients, ce qui l’a conduit, en 2014, à obtenir la certification ISO 9001.
Nous nous engageons à donner une pleine et entière satisfaction à nos clients, en étant à leur écoute permanente et en leur assurant une qualité de service dans un cadre sécurisant, afin de leur apporter des conseils pertinents et défendre leurs intérêts légitimes.
A cet effet, nous avons mis en place une organisation de qualité et formons régulièrement nos collaborateurs afin de faire évoluer leurs compétences et connaissances.

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Le Blog pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler. Des consultations en ligne sont possibles sur son site.

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